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MANAGEMENT ET STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT

PRÉAMBULE

Cette formation vise à renforcer les compétences en management, organisation et motivation d’équipe pour maximiser l’efficacité collective. Elle permettra d’acquérir une communication convaincante, essentielle pour fédérer collaborateurs et clients.

OBJECTIF DE LA FORMATION

À l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :

PROGRAMME DE FORMATION

JOUR 1

  • Clarifier son rôle et adopter une posture managériale affirmée.
  • Structurer l’organisation et poser un cadre de travail efficace.
  • Fédérer, motiver et dynamiser son équipe.

JOUR 2

  • Maîtriser les fondamentaux de la communication managériale.
  • Déployer une communication stratégique au service du développement.
  • Construire une stratégie de développement claire.

JOUR 3

  • Optimiser sa gestion du temps pour gagner en efficacité.
  • Développer une relation client de qualité et durable.
  • Renforcer la fidélisation pour pérenniser son activité.
TARIF : à partir de 3 360 €

L’accès à la formation est possible dans un délai de 7 jours après la signature de la convention de formation, ou de 15 jours après la signature d’un contrat de formation (conformément au délai de rétractation applicable aux particuliers), sous réserve de la réception du formulaire d’analyse des besoins.

  • Tout responsable de projet chargé d’encadrer une équipe.
  • Aucune connaissance n’est pré-requise pour cette formation.
  • Dans le cadre de notre politique de certification Qualiopi, chaque apprenant devra effectuer un test de positionnement avant le début de la formation.
  • L’objectif sera d’identifier les forces et faiblesses de l’apprenant sur les différents sujets portant sur la formation. 
  • Ateliers pratiques progressifs.
  • Méthodes pédagogiques actives et participatives.
  • Alternance de théorie/pratique avec application au contexte et expérience des participants.
  • Livret de formation remis à chaque apprenant.
  • Chaque apprenant devra valider les connaissances acquises pour chaque module.
  • Questionnaire de positionnement avant le démarrage de la formation.
  • Questionnaire sur les connaissances théoriques acquises à la fin de la formation.
  • Mise en situation, jeu de rôle, quizz ou qcm.
  • Feuille d’émargement.
  • Attestation de fin de formation.
  • Lors de l’inscription à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage.
  • Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.
  • Cependant certains types de handicap peuvent rendre impossible l’apprentissage du domaine étudié.
  • Vous pouvez contacter mina certain-rahat au
    06.69.71.71.38 ou par mail à neosis.formations@gmail.com.

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